公司采用晋升制度:
资源业务员:通过微信·QQ·以及一些交友平台收集股民客户资料,并整理。每月任务150个资源添加。即可保底3000.超出任务者另算提成。
客户开发副经理:保底工资3000,加业绩提成。负责每天给客户发送股票信息。筛选出意向客户,并达成合作。
业务经理:保底工资5000,加个人业绩提成及团队业绩提成。负者带领团队,分配团队任务。辅助副经理开发业务。
进公司的每一位伙伴,先从资源业务员做起。一个月考核时间,积极向上的伙伴提升为副经理,后续慢慢上升为经理。
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