1、公司日常活动组织及团队企业文化建设；
2、行政制度的执行与监督；
3、负责人事招聘及工资核算
4、协助办公室主任管理办公室行政、人事日常事务管理与推动；
5、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
6、其它突发事件处理和领导交办的工作。
1、具备1年以上相关职位的工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规、了解人事管理流程；
3、熟练使用相关办公软件；
4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
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