岗位职责:
1、主要负责公司行政、人事管理工作。
2、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。
3、组织制定、执行、监督公司行政人事的管理制度。
4、服从公司领导的安排。
任职资格:
1、大专以上学历,有较好的沟通表达能力和服务意识,具有2年及以上的有行政或人事相关工作经验者优先考虑。
2、性格开朗,做事细致,认真,有责任心,办事严谨。
3、熟悉电脑操作及Office软件,有基本的网络知识。
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