1、制定战略规划,年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草酒店各阶段工作总结和其他正式文件。
2、对酒店运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、跟踪酒店经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
4、在酒店经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供具体的解决方案。
5、处理外部公共关系,参与酒店大型公关活动的策划、安排、组织工工作。
6、安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议,主持酒店会议纪要。
7、撰写有关报告、文件。
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