技能要求：
综合分析能力，组织协调能力，专业工作能力，检查指导能力，文字表达能力
1、负责公司行政事务的全面管理，维护正常的工作环境和秩序。负责本部门员工和日常行政事务的管 理和执行；修订各项规章制度并监督、检査、反馈执行情况；建立内部沟通渠道和外部良好关系。
2、负责对会议和公司文件决定事项的督促催办、检查落实。参与公司重大决策的研讨和制定提供合理化建议。
3、负责制度系统、岗位职责、工作规程、事务管理等规范的拟订和不断完善，并引导实施。工作任务。疏通各部门的配合渠道并建立规范工作流程，制订各类工作表格。
4、负责建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）,规范人事制度和人事工作流程。
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