重庆湖山乡村发展有限公司
公开招聘工作人员简章
根据公司业务发展需要，重庆湖山乡村发展有限公司拟面向社会公开招聘5名工作人员，经区国资委核准，现就面向社会公开招聘工作人员有关事宜公告如下。
一、公司简介
重庆湖山乡村发展有限公司由重庆市开州区鱼种站、开县贫困地区经济开发公司整合组建，注入了原蚕种场、蚕茧站资产及农业投入的其他资产，系重庆湖山投资集团有限公司全资子公司，公司注册资本金人民币30000万元。
公司经营范围分为许可项目和一般项目。许可项目：水产养殖，茶叶制品生产，食品经营，住宿服务，餐饮服务，各类工程建设活动，房地产开发经营，建设工程质量检测（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）；一般项目：水果、茶叶、中草药种植，非食用农产品、食用农产品初加工，新鲜水果、水产品批发，林业产品、农副产品销售，建筑材料、金属矿石销售，餐饮管理，园区管理服务，农村集体经济组织管理，露营地服务，土地整治服务，非居住房地产租赁，游览景区管理，农村民间工艺及制品、休闲农业和乡村旅游资源开发经营，地产中草药（不含中药饮片）购销，建筑材料生产专用机械制造，普通货物仓储服务（不含危险化学品等需许可审批的项目），非物质文化遗产保护（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
公司紧紧围绕“盘活乡村资源资产、促进乡村产业发展、打造乡村旅游快板、培育乡村绿色品牌”四大目标，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，坚持实体化、专业化发展战略，全方位打造以田园文旅、康养度假、休闲农业为主的产业体系，联结以新农人为核心的带动者、以休闲度假客为核心的消费者、以原住居民为核心的受益者三大核心人群，构建宜养、宜游、宜业、宜居功能空间，全面助力乡村振兴。
二、招聘原则
本次公开招聘按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，采取笔试和面试相结合的方式进行。
三、招聘岗位及人数
本次公开招聘工作人员5名，其中：党政综合一般岗2名、规划设计一般岗1名、项目管理一般岗2名。（具体招聘所需专业详见附件1）。
四、招聘范围和条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行，在校或原单位表现优良，无违法犯罪记录和违规违纪行为；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公开招聘体检标准；
5.应聘人员应具备各岗位要求的相关学历；
6.有胜任相应岗位工作的知识储备、专业技能、业务素质和表达能力。
（二）下列人员不属于招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的其他情形的人员。
（三）年龄计算：
本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年12月25日，如“35周岁以下”指未满36周岁，在1984年12月26日及以后出生，以此类推。
（四）毕业（学位）证书及专业：
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历（学位）证书。在国（境）外高校毕业的，须在报考资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录，审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。
专业资格审查以毕业证书载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。
（五）特别说明：
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
五、报名和资格审查
（一）组织报名。
1.报名时间：2020年12月30日至12月31日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），逾期不再接受报名。
2.报名地点：重庆湖山乡村发展有限公司党政综合部（地址：文峰街道开州大道东1310号附1号，公安局斜对面丰泰汽修3楼）。
3.报名方式：本次招聘实行现场报名，不接受电话、网络等其他方式报名。本人不能到现场报名的，可以委托他人进行报名。需出具本人签名加盖手印的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证和联系电话，并附被委托人的身份证原件和复印件。
4.报名要求：按照常态化疫情防控要求，现场报名前7天内做好体温检测并签订《重庆湖山乡村发展有限公司公开招聘考生健康体温监测登记表及承诺书》（以下简称《承诺书》，详见附件3），现场报名前应接受健康码查验及体温测量并提交《承诺书》，健康码为绿码及体温测量合格（≤37.3℃）的方可报名。报名时按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
（二）资格审查。
应聘者报名时应提供以下材料：
1.报名表一式2份。
2.2寸近期蓝底照片2张。
3.有效身份证原件及复印件，毕业证原件和学位证书原件及复印件。全日制本科及以上学历毕业生须同时提供中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）。在国（境）外高校就读取得的学历（学位）还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书。
4.资格审查合格者，按照电话通知的时间地点领取《准考证》，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》前往参加考试。资格审查不合格的，向应聘人员说明原因。
六、考试
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式，笔试试卷实行封闭式命题，笔试、面试分别计入综合成绩，经过考察综合评定后确定拟录用名单。
1.笔试
（1）考试时间：初定于2021年1月上旬。笔试具体时间、地点以《准考证》为准。
（2）考试内容：笔试内容为综合基础知识。笔试采取闭卷方式，满分100分，笔试时间为90分钟。笔试成绩由高到低按照1：2比例进入面试。若进入面试最后一名笔试总成绩并列，则并列人员均进入面试。
（3）考试事项：报考人员应按规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证（原件）和准考证。
2.面试
（1）面试时间：以电话通知为准。
（2）面试地点：湖山乡村公司大型会议室，未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩由报考人员当场签字确认。
（3）考生总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。按照四舍五入法保留到小数点后两位数。
七、体检
根据考试总成绩按拟聘用岗位人数1:1比例由高到低确定参加体检人员，如同一岗位出现报考者考试总成绩相同的情况，面试成绩高者优先进入体检程序。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行。符合条件人员到区级及以上综合性医院进行体检。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，招聘单位不予报销。
八、考察
体检合格者确定为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《重庆市公务员录用考察工作细则（试行）》的有关规定执行。在考察中，经审定不符合本方案规定报考条件及职位条件、存在“不得聘用”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法，以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实考生是否符合聘用资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
对招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否执行递补，由区国资委会同招聘单位研究明确意见后按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补，且递补人员的面试成绩不低于同一面试小组中面试成绩在70分以上人员的面试平均成绩。
九、公示
对经考试、体检、考察等有关事宜，在“重庆湖山投资集团有限公司网站”（http://www.1800kz.com）上发布或以电话通知为准，请报考人员及时关注，保持电话畅通。
公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、笔试及面试成绩、以及岗位等其他应公示事项。
十、聘用及待遇
参照国有企业薪酬待遇执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期（3个月）。试用期满考察合格，予以正式聘用；试用期满考察不合格，取消聘用资格。
十一、纪律要求
公开招聘国有企业工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招（选）聘为我区国有企业工作人员。
十二、其他
（一）招聘单位对应聘者所提及资料严格保密，报名资料不退还应聘者。
（二）严肃本次公开招聘纪律，应聘者须诚信应聘，工作人员依规办事。对违反招聘有关规定的行为，坚决纠正，情节严重的，将依纪依法严肃处理。
（三）应聘者在招聘期间保持所提供手机号码畅通。如因应聘者原因不能接收相关信息，责任由应聘者自负。
本简章由重庆湖山乡村发展有限公司负责解释。
咨询电话：
重庆湖山乡村发展有限公司党政综合部：023-85878107
重庆湖山乡村发展有限公司考核招聘问题和情况反映信箱：379739196@qq.com（该邮箱不接受简历）
附件1：重庆湖山乡村发展有限公司公开招聘岗位信息表。
附件2：重庆湖山乡村发展有限公司公开招聘工作人员报名表。
附件3：重庆湖山乡村发展有限公司公开招聘考生健康体温监测登记表及承诺书。
重庆湖山乡村发展有限公司
2020年12月22日
附件2重庆湖山乡村发展有限公司公开招聘工作人员报名表.docx
附件3重庆湖山乡村发展有限公司公开招聘考生健康体温监测登记表及承诺书.docx
