招聘人数:1 人
到岗时间:1周以内
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、实施公司计划:及时向部门人员普及和宣传公司战略发展计划,保证计划实施的有效性。配合实施公司的战略发展计划,完成创意部在计划中的工作。 2、业绩目标的制定与上报:按时向公司上报部门下月业绩目标,数额不得低于公司规定的最低限度。监督和指导部门下属上报各自的下月业绩目标,确保其与部门总体的业绩目标相协调。 3、业绩目标的落地:根据实际情况进行合理派单,派单时需要在综合考虑客户的需求、各个团队的特色的基础上公平分配。监督和指导部门各个团队进行客户服务工作,解决和协调服务过程中出现的问题和纠纷。 4、团队管理:对设计师职业发展规划进行引导,在充分尊重设计师个人意愿和能力的基础上,保证设计师的总体发展符合公司的实际需求。培养和选拔设计师,为设计师规划职业发展方向。 5、企业文化宣导;及时向部门员工宣导企业的文化理念、管理制度、晋升制度,为员工充分展现企业文化并提供清晰明确的发展预期。 6、参加培训例会; 7、完成总经理交办的其他相关工作。
求职提醒: 用人单位不得以任何名义收取求职者任何形式的费用