1、有两年以上酒店人事行政经理工作经验;
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
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