1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续;
2、负责员工的工资核算以及社保的增减办理;
3、协助经理制定公司行政管理制度,帮忙建立员工关系,协调员工与管理层的关系;
4、负责行政公文的收发,部门文件、资料的保管以及对各类文件定期分类存档;
5、完成上级领导交代的其他事宜;
6、熟练掌握office办公软件,能制作各种表格
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