岗位职责:
1、熟悉公司薪酬相关的管理制度,绩效考核标准并严格按照制度流程开展工作;
2、负责OA系统中所有员工的请假单、漏打卡单、加班单、出差单、员工出勤异常单等考勤相关单据的核对并手动归档;
3、每日发出考勤异常并跟进督导部门车间及时处理,确保真实有效;
4、每日负责请假、放假单、旷工单、漏打卡单和出差单数据录入考勤系统并整理存档;
5、核查计时人员加班数据真实性并录入考勤系统;
6、负责公司员工社会保险和住房公职金的办理;
7、签订劳动合同;
8、其它领导交办的工作。
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