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开州区人民法院2022年公开招聘,

来源:重庆市开州区人民法院 时间:2022-04-29 作者:点击人才网 浏览量:

因审判工作需要,重庆市开州区人民法院决定面向社会公开招聘聘任制司法警察、书记员。聘任制司法警察不具备国家公务员身份,属辅助性岗位。现将有关事项公告如下:


一、招聘职位


计划招聘聘任制司法警察5人,其中男性4人、女性1人。

计划招聘聘用制书记员8人(不限性别)

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护党的领导,具有良好的政治素质、专业能力和职业操守。

(三)拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法。

(四)截止2022年4月30日,具有普通高等学校专科以上学历(持有C1及以上驾照、退伍军人可放宽至大专学历,获得过优秀士兵称号、嘉奖或有立功的退伍军人可再适当放宽学历条件)。

(五)年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年5月1日至2004年4月30日期间出生)。

(六)具有正常履行职责的身体条件。

(七)有下列情形之一的,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;

3.曾被开除公职或被人民法院辞退的;

4.其他不宜担任聘任制司法警察的情形。

三、招聘程序

(一)现场报名和资格审查

报名人员于2022年5月5日至7日(上午9:00--11:00,下午14:30--17:00)在开州区法院现场报名和资格审查。报名时提交《重庆市开州区人民法院聘任制司法警察报名信息表》(附件1,A4纸可事先打印、也可当场填写),身份证、学历学位证书、驾驶证等原件和复印件,2寸免冠照片2张,资格审查合格后进入下一环节。

现场报名及资格审查地点:区法院综合楼502办公室。

特别提示:为落实防疫要求,请报考人员在报名及后续招聘环节随身携带身份证,佩戴好口罩,并出示健康码、行程码。

(二)体能测试(报名聘任制司法警察参加)

体能测试项目包括:纵跳摸高(男265cm/女230cm)、10米×4往返跑、男性1000米跑(女性800米跑)。凡其中一项未合格的,视为体能测试不合格。体能测试项目中分别按30岁(含)以下、31岁(含)以上两个年龄层次设置体能测试合格标准,应聘人员年龄的计算时间为体能测试当日。体能测试标准参照《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则(试行)》执行。


体能测试具体时间、地点详见准考证。体能测试成绩(考生个人测试成绩当场公布)于测试结束后5个工作日内在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公布。

(三)笔试

体能测试合格人员,全部进入笔试。

笔试内容为时事政治、法律常识,不指定参考用书。笔试采取闭卷方式进行,实行百分制。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩于考试结束后5个工作日内在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公布。

(四)技能考试(报名书记员的参加)

依据笔试成绩从高到低顺序,按招聘计划数5︰1(未达到开考比例时,该比例调整为3:1)的比例确定参加技能考试人员。进入技能考试最后一名人员的笔试成绩出现并列的,并列人员全部进入技能考试。

技能考试主要考察考生的计算机文字速录能力,采取看文打字的方式进行,满分为100分,考生成绩=每分钟打字数×正确率,成绩60分以上为合格。技能考试成绩于考试结束后5个工作日内在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公布。

技能考试具体时间、地点及有关要求见重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号通知。

(五)面试

依据笔试成绩从高到低顺序,按招聘计划数3︰1的比例确定参加面试人员。进入面试最后一名人员的成绩出现并列的,并列人员全部进入面试。

面试主要考察考生的逻辑思维和语言表达能力,采取结构化面试方式,实行百分制。面试成绩60分为合格。面试具体时间、面试地点见重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号通知。

(六)体检

在面试合格人员中,依据总成绩(总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%)从高到低顺序,按实际招聘人数确定参加体检人员。进入体检最后一名人员的总成绩出现并列的,则依次以体能测试中男性1000米跑(女性800米跑)、10米×4往返跑成绩从高到低的顺序确定体检人员。总成绩、体检人员名单在面试结束后5个工作日内,在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公布。

体检费用由参加体检人员自行负担。因体检主动放弃或不合格而出现缺额的,在合格人员中按上述规则依次递补。

(七)政审

体检合格人员列为政审对象。政审考察参照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施,主要审查政治思想表现、道德品质、一贯现实表现及主要社会关系等情况。

(八)公示

政审合格人员确定为拟聘用人员,在重庆市开州区人民法院官方网站(cqkzfy.chinacourt.gov.cn)和微信公众号公示。公示内容包括招聘职位以及拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、持有驾证、退伍军人等证明符合报考条件的信息,接受社会监督。

(九)聘用

公示期满,对没有问题反映或反映问题不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。根据本院岗位实际需求,安排被聘用人员在本院机关或人民法庭工作。被聘用人员应当在规定时间内报到,并签订《聘任制司法警察劳动合同书》。首次签订固定合同期限为7年,其中试用期6个月。试用期满合格的,其劳动合同生效;不合格的,依法解除劳动合同。

本次考试成绩有效期一年,期间本院聘任制司法警察出现空缺的,可在面试合格人员中按上述程序补聘。

四、薪酬待遇

聘用制司法警察

薪酬待遇包括基本工资2100元/月和绩效奖金,五险一金、工会福利按有关规定执行。

聘用制书记员

按照《重庆市法院聘用制书记员管理办法》实行分级管理,根据其工作表现、业务能力和任职年限,岗位等级共分为“三级九档”,由低到高依次为初级3档、2档、1档,中级3档、2档、1档,高级3档、2档、1档,试用期满合格的定为初级3档。

聘用制书记员按照《重庆市法院聘用制书记员薪酬管理办法》享受与其岗位等级相应的工资待遇,实行绩效优先、多劳多得、奖勤罚懒。由我院依法为聘用制书记员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险,并缴存住房公积金。工作期间,聘用制书记员享有的其他相关福利待遇按《劳动合同法》等有关规定执行。

五、附则

本简由重庆市开州区人民法院负责解释。

六、联系方式

咨询电话:52886218


重庆市开州区人民法院

2022年4月25日


下载“报名表”

重庆市开州区人民法院聘任制司法警察报名信息表.docx

重庆市开州区人民法院聘用制书记员报名信息表.docx


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