小编的建议，如有不对之处可以一起讨论。很多设计小伙伴抱怨简历发了很多，但是没有消息石沉大海。面试四处碰壁，你有没有总结自己的原因呢？现在就以我自己的经验和大家聊聊面试注意的地方，以及简历如何制造差异化脱颖而出。
1.找工作之前首先需要认清不是所有的offer都适合你的，根据自己的目标找到自己觉的适合自己企业和工作岗位非常重要，不要太草率进入一家不了解的公司，第一份公司的工作对你的成长非常重要。
2.我发现一个简历通病，简历中很多一样的自我描述，“专注用户体验细节，团队精神，自我驱动，踏实肯干”，写成语接龙一样，被众多人模仿，泛滥成灾，我相信大部分用人单位对此不感兴趣，每个设计师应该都是独特个体，有自己思维和个性，认真诠释真正的你。
3.当面试官让你回答你的优点时候，可以自我表扬，通过讲故事方式来打动面试官，这样可以自然展示自己的实力和性格的一种方法，讲故事可以更容易理解认可，因为这就是真实案例。
4.如何表现你的专业技能？
讲一下你做的目前比较满意的项目，可以从项目如何立项的，项目的背景以及目前的进度情况，讲话时不要含糊不清，让面试官对你产生质疑，在讲一下这个项目中你们负责主要内容，工作中如果和团队沟通，如举几个小例子碰到问题如何去解决的，遇见不同意见时候和团队成员是如果决定的，平时可以记录一些分你们项目中讨论问题的照片，录音及视频，都是活生生的项目案例过程，另外讲讲该项目还有那些需要优化，如果做下一版本你希望如何改进会更好。
5.沟通的重要性，大部分招聘的岗位对沟通有着很高的权重，要求能够准确简练表达自己的观点，沟通中注意倾听对方讲话，并且能够快速理解对方的诉求。可以举例你在与开发沟通设计还原时，是怎么说服对方，理解你的设计细节，并且准确帮你去实现，以及如何和产品对接打磨设计细节等等，你是如何解决的。
6.日常工作中怎么解决问题的？
首先确定问题的根源及背后的因果关系，并找出与问题和建议方案相关的风险所在，并采取适当的预防措，这些可以举例进行说明，尤其对于反复重复工作，你利
用什么设计方法进行规避的，如何利用专业知识提升工作效率的，记住企业都是高效快速结果导向的。
7.简历中作品需要放那些？
优先放自己的项目经历的作品，交互作品中尽量展示方便阅读的页面，页面手机边框装饰就不要放了，尽可能体现交互逻辑，异常判断，提示框，排版布局，信息的优先级，交互稿功能点的描述，以及交互文档修正记录等，视觉稿可以放一些比较主要界面即可，练习的作品不要放太多，整体作品聚焦精品，舍弃过老的作品，作品越多越容易暴露你自己的问题，如果你会ae可以做一个项目短片，这样会大大加深面试的印象。
8.我是学生刚毕业没什么作品怎么办？
学习时做过的项目也可以展现的，毕业后如果没项目，可以找周边正在做项目的朋友无偿参与此项目，即可以学习新知识，又可以锻炼项目经验，找不到可以做的项目临摹虚拟一套作品可以吗，我认为是可以的，但是需要建立在可以进行商业落地的项目，并不是像dribbble behance仅仅是艺术性的表现，像真实项目对待，你前期可以周边同学 朋友不同的人群做小访谈 调研，脑暴，输出产品文档（可以找产品同学协助），交互设计原型，视觉设计稿（设计阐述），一套完整的流程。注意尽量是中小产品，你的工作难度可把控。
9.工作经验中hr会比较关注你之前工作过时间，以及跳槽频率，用来评估你的工作稳定性，所以找工作一定看准公司是否适合你，一旦你入职不要轻易跳槽，个人建议在一个企业最少呆够一年半至2年，个别情况除外，这个非常影响你的工作履历，尽量别栽到这个问题上。
10.一些概念的话少讲，比如你注重用户体验，服务设计，工匠精神，这些都是比较虚的东西，你可以把用户体验解析每一个点，每一个小例子，来讲你对于用户体验及服务设计的理解与认知。
11.面试的时候尽量了解公司目前的产品功能以及业务模式，这样也能和面试官get到一个点，简单说一下目前你对该产品有哪些见解与优化，说话注意观察面试官的表情，适合而止，同时也能证明你有一个积极主动学习的态度。
12.正确面对每一次的面试，因为每次面试都可以吸取经验，认识到自己的不足，很多时候面试也可以学习很多干货的，尤其对于内向的小伙伴，增加沟通能力。
13.如果留作业我需要做吗？
很多小伙伴担心骗稿子，如果非常想进这个公司，就认真对待吧，多一些正能量 少一些质疑，只当自己练习作品了，因为很多设计师自己的作品临摹非常好，一旦真正做项目时，设计的和当时面试的作品有天壤之别，这也是很多企业不敢轻易招人多原故。
14.如何选择靠谱企业？
面试前多做该公司的背景调查，周边朋友，一些招聘网，查看该公司网站 产品是否达到你的预期标准，尽可能和招聘负责人咨询一下，团队的人数，你的工作接口人的信息，做到心里有数，前段时间有一个设计师，和我讲我是去腾讯xx部门好还是去另一家创业公司做实习生好，答案我相信大家知道该选哪一家企业。
另外一个例子，两家都是创业公司我选哪一家？有一家创业公司老板比较看重我，但是公司团队技术一般，另一家公司有腾讯 阿里专业组建的团队，我和她说了你刚毕业，团队才是最重要的，环境才设计最重要的，老板没时间天天教你，只是消耗你的成长时间，最终她去了有专业团队哪一家，我个人认为这是正确的。
15.薪水！！！这个大家都是比较关注的，同学和同学之间这个时候比谁多谁少没有意义的，我想对刚毕业的小伙讲，薪水对你目前不是那么重要，重要的是你到这家公司可以和什么样的团队工作，是否可以积累专业工作经验，产品业务做的是否有意义，你可以承担一个什么样的角色？是否积累到优质的人脉关系，平台真的非常重要，他决定了你以后的路。
16．任何一个企业都希望招到员工，有职业素养，有职业操守，积极正确面对工作，正直诚信，希望大家的作品和履历保证真实性，这样自己的路才会越走越长。
时刻加强自己专业知识，我这里说的知识不是工具，很多小伙伴说企业说要求会这个那个，我们就抓紧去学吧，但是工作中你的这些工具日常可以用到多少呢？
