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重庆开乾投资集团有限公司 公开招聘工作人员简章

来源:点击人才网 时间:2020-06-29 作者:点击开州 浏览量:

重庆开乾投资集团有限公司

公开招聘工作人员简章

根据工作需要,重庆开乾投资集团有限公司下属重庆开州固体废物治理有限公司,拟面向社会公开招聘专业技术人员,经区国资委核准,现就面向社会公开招聘工作人员有关事宜公告如下。

一、公司简介

重庆开乾投资集团有限公司 (以下简称公司或开乾投资集团),由重庆市开州区国有资产管理中心出资组建的国有独资公司,原名为重庆康城投资有限公司,2010年4月变更为重庆开乾投资(集团)有限公司,2020年1月优化重组整合更名为重庆开乾投资集团有限公司,注册资本人民币103,100万元。

公司经营范围:资产运营管理,项目投融资,土地整治开发,旅游开发,房地产开发,电子商务,融资担保,资询服务,金融服务,城市广告运营,保安服务,物业管理,项目工程设计建设运营管理,路产运营,城市公交运营管理,仓储物流,煤炭等矿产资源开发经营,电力生产,场镇供水,生态环境综合治理,园林绿化,林木培育种植,林(副)产品开发,农业综合开发,水利基础设施建设,公墓建设管理经营,石材生产加工销售,人才培训,图文制作打印。

公司下设全资子公司7家:重庆三宜建设有限公司、重庆市开州区兴农融资担保有限责任公司、重庆开州城市固体废物治理有限公司、重庆三才数智科技发展有限公司、重庆开州工程咨询服务有限公司、重庆市开州区蓝盾保安服务有限公司、重庆市开州区红宝陵园有限责任公司。

控股公司1家:重庆市中源煤业(集团)有限责任公司。

参股企业5家:重庆德泉电力股份有限公司、重庆市开州天白水库有限责任公司、重庆市开州泰业村镇银行股份有限公司、重庆开州区燃气有限责任公司、重庆市开州区盛泰民用爆破器材有限公司。

开乾投资集团按照现代公司治理要求,坚持商业化运作,诚信经营、稳健发展,自身现金流100%全覆盖。截止目前,集团总资产达360余亿元,公司系重庆市经济管理学会常务理事单位。

二、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考察相结合的方式进行。

三、招聘岗位及人数

化验岗1名、固废处理管理岗1名、渗沥液处理岗1名。(具体招聘所需专业详见附件1)。

四、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

(一)以下人员不属招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关企事业单位工作人员;因违反机关企事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关企事业单位人员;市内未满现工作单位(岗位)的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关企事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

具有法律法规规定不得聘用为机关企事业单位工作人员的其他情形人员。

(二)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年6月20日,如“35周岁以下”,指未满36周岁,在1984年6月21日及以后出生,以此类推。

(三)毕业(学位)证书及专业

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在报考资格复审时(面试前)提交学历(学位)证书,其中应届毕业研究生可推迟至2020年9月30日前提交;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

本简章所要求的专业参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录,审核应聘人员专业与岗位要求的一致性。

专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

对国家统一招生的2017年及以后入学的非全日制研究生与全日制研究生同等对待。

(四)特别说明

本简章所要求的条件中,如35周岁以下,均含35周岁;3年以上工作经历,指工作经历满3年。

本简章所涉及的时间节点,除明确约定外,均以本简章发布之日计算。

本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,且须在资格审查(复审)时提供。

五、报名和资格审查

本次公开招聘采取现场报名并进行资格审查的方式。

1.报名时间2020年7月20日(星期一)至7月21日(星期二)上午9﹕00—12:00,下午2:00—5:00。

2.报名地点:开州区开乾集团2楼大型会议室(地址:开州区开州大道西488号,平桥车站对面)。报名同时进行资格审查。

3.报名和资格审查要求:本次招聘考试报名采取定岗定人进行,报考者只能选择一个岗位进行报名。报名所需材料详见《现场报名所需材料》(附件3)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考察。?

确有事无法现场报名的,可以委托他人进行报名。需出具本人签名加盖手印的委托书,写明委托事项、委托双方的身份证和联系电话,并附被委托人的身份证原件和复印件。

资格审查合格者,按照报名现场上通知的时间地点领取《准考证》,按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求,携带身份证和《准考证》件前往参加考试考察。资格审查不合格的,向应聘人员说明原因。

4.未达到开考比例人员的处理。本次公开招聘实际报名人数与拟招聘岗位人数比例达到3:1方能开考。达不到开考比例的取消招聘。

六、考试

本次公开招聘考试包括笔试和面试。各岗位具体考试科目均实行100分制,笔试时间为90分钟。笔试主要测试内容包括:环境工程法律法规、环境污染与治理、环境卫生工程、规划与环境保护、水污染治理以及岗位适应能力等。

(一)笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行,时间初定于2020年7月26日(星期日)。笔试具体时间、地点以电话通知为准。

报考人员应按规定的时间、地点参加考试。参加考试时,必须携带本人身份证(原件)。

进入面试的人选,按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据笔试成绩,从高到低依次确定;

若最后一名笔试测试、综合面试人选成绩出现并列,则并列进入。面试比例达不到3:1的,可调整比例至2:1。

(二)面试

具体面试时间、地点及注意事项等详见现场资格复审通过后发放的《面试通知书》。

组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的,取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由报考人员签字确认。面试成绩未达到70分者,不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名报考人员参加面试,该考生的面试成绩还须达到其所在面试组当天使用同一套试题面试的其他报考人员平均分,方可进入体检环节。

(三)考试总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照四舍五入法保留到小数点后两位数;

考试总成绩及进入体检人员名单将于面试后在招聘平台进行公示。

体检人选按照拟招聘岗位人数,根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定(当总分相同时,依次按学历层次、相应职〈执〉业资格、笔试成绩、面试成绩高者优先);若仍相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者优先。

七、体检和考察

体检由招聘主管单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行。体检在公务员录用体检指定机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招聘主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。

体检合格者,由招聘单位主管部门参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。

考察应坚持“凡进必审”,考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向考察对象本人说明原因。

对招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程,凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的,取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,其缺额是否执行递补,由区国资委会同招聘单位研究明确意见后按规则递补。拟聘人选一经拟聘公示,因各种原因再出现缺额的不再递补。可递补的缺额需递补的,按以下规则确定递补人选:按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补,且递补人员的面试成绩不低于同一面试小组中面试成绩在70分以上人员的面试平均成绩。

八、公示

考试、体检、考察等有关事宜,将会发送至考生报考时所留的邮箱或以电话通知为准,请报考人员及时关注,保持电话畅通。

公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。

九、聘用及待遇

参照国有企业薪酬待遇执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期(3个月)。试用期满考察合格,予以正式聘用;试用期满考察不合格,取消聘用资格。

本次公开招聘全部人员一经聘用,须在本单位最低服务满3年;未满规定服务期提出解除人事关系者,应承担相应违约责任。

十、纪律要求

公开招聘国有企业工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任、承担相应后果。

公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的,应当立即查核,未核实前,暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相,或提供的材料或信息不实影响审核结果的,或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的,给予考察不合格结论,一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)等材料的,一经查实,视为品行不端及不诚信行为,并记入个人诚信档案,从本公告发布之日起5年内限制招(选)聘为我区国有企业工作人员。

十一、其他

本简章重庆开乾投资集团有限公司负责解释。

咨询电话:

重庆开乾投资集团有限公司人力资源部:023-85873687

重庆开乾投资集团有限公司公开招聘问题和情况反映信箱:393597696@qq.com(该邮箱不接受简历)。


附件:1.重庆开乾投资集团有限公司2020年公开招聘工作人员岗位一览表。

2. 重庆开乾投资集团有限公司公开招聘工作人员报名表。

3. 现场资格审查所需材料。

4.工作经历证明。



重庆开乾投资集团有限公司

2020年6月28日





(附件1)开乾集团公开招聘岗位一览表.docx

附件2重庆开乾投资集团有限公司招聘人员报名表.docx

附件3现场资格审查所需材料.docx

附件4工作经历证明.docx


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