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三宜建设有限公司人员招聘

来源:点击开州 时间:2020-06-22 作者:点击开州人才网 浏览量:

为优化公司人力资源配置,提高工作质量和效率,质量和效率,满足健康持续发展需要,按照区委区政府和区国资委关于区管国有企业改革重组系列精神,结合我司用人实际,特制定本方案。

一、公司介绍

重庆三宜建设有限公司,是经区委区政府批准,于2020年1月,由原重庆开州城市建设有限公司和原重庆开州建设工程有限公司整合重组,新设立的区属国有独资公司。公司自主经营管理、独立运行,以打造宜居、宜业、宜游的生态美丽开州为目标,围绕开州区城市品质提升,致力于开州区城市重大基础设施建设。公司位于开州区镇安镇开州大道(西)800号(亿丰国际斜对面),注册资金2.63亿元,主要负责房地产开发与销售,城市重大基础设施、公用事业、基础产业建设及经营,园林景观和城市公园设计、建设、绿化养护,城市地下空间开发和旧城区改造,混凝土搅拌生产、销售,政府公益性项目建设以及政府批准范围内土地整理等。

二、招聘岗位及名额

本次共招聘员工18名,分别是行政管理岗位3名,人力资源管理岗位3名,财务管理岗位2名,工程管理岗位3名,市场营销岗位3名,商砼销售岗位4名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 政治立场坚定。坚决拥护党的路线、方针、政策,有高度的政治鉴别力和政治敏锐性,无任何违法违纪行为。

2. 思想作风正派。光明正大,言行一致,团结同志,清正廉洁,有全局观念,有良好的工作作风和生活作风,有良好的社会公德和家庭美德。

3. 工作务实高效。爱岗敬业,工作踏实,能够承担责任,勇于克服困难,讲实话、办实事、求实效。

4. 业务素质过硬。具备履行职责所必须的专业知识和管理知识,具有较强的协调能力和执行能力。

5. 服从安排。能按照用人单位工作需要,自觉主动接受岗位安排。

(二)年龄要求

年龄在35周岁及以下。相应专业经验特别丰富或有相应专业资质证书的,可适当放宽条件。

(三)岗位条件

1. 行政一般岗位3名

(1)学历:具有行政管理或相关专业专科及以上学历,或具有行政管理3年以上工作经历。

(2)熟练掌握常见公文写作技能,具有较高的文字综合能力,有较强的组织、协调能力和应对处置突发事件的能力;能熟练操作各种办公设备,运用各类办公软件。

2. 人力资源一般岗3名

(1)学历:具有人力资源管理或相关专业专科及以上学历;或具有人力资源管理2年以上工作经历。

(2)熟悉企业人力资源管理法规和劳动法规,具有较高的文字综合能力,有较强的组织、协调能力。

3. 财务一般岗2名

(1)学历:具有财务管理或相关专业专科及以上学历;或具有财务管理2年以上工作经历。

(2)熟悉财务管理基本知识,具备会计从业资格证书,熟悉财务核算。

4. 工程管理一般岗3名

(1)学历:具有工程管理相关专业专科及以上学历。

(2)熟悉工程造价相关法律法规,熟悉项目管理规范及流程,有一定的工程品质管理、提升经验。

5. 市场营销一般岗3名

(1)学历:相关专业专科及以上学历。

(2)熟悉开州房地产市场,具有较强的市场拓展能力,能把握开州房地产市场需求。

6. 商砼销售一般岗4名

(1)学历:相关专业专科及以上学历;经验特别丰富的可放宽至高中学历。

(2)熟悉开州区各乡镇及周边区县商砼市场需求,有固定销售客源,有较强的推销能力。

四、招聘程序

公开招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、聘用的程序进行。

(一)报名

1. 报名时间。2020年6月22日—6月28日(共7天),节假日可正常报名。

2. 报名方式。实行现场报名,应聘者在规定时间内到重庆三宜建设有限公司人力资源部报名,逾期不接受报名。

3. 报名地址。开州区镇安镇开州大道(西)800号(亿丰国际斜对面)。

联系人:陈秀英

联系电话:52176328、13983533557

4. 报名提供材料及要求。

(1)报名时,应聘者须填写《重庆三宜建设有限公司员工招聘报名表》;

(2)需提供学历、学位证件及身份证原件,并留存复印件各1份;

(3)个人简历1份;

(4)本人近期同底二寸彩色证件照3张;

(5)每位报考人员只能报考一个职位,并对提交材料的真实性负责。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘者必须如实填写个人信息,提供真实材料,凡弄虚作假,一经查实,即取消应聘资格。资格审查合格的,公司通知参加笔试。

(三)笔试

闭卷限时独立完成,按得分由高到低排序,进入面试。

(四)面试

面试名额不低于各岗位招聘名额,不高于各岗位招聘名额的2倍。面试采取结构化面试方式进行,总分100分,凡出现应聘者未按规定时间参加面试的情形,视为自动放弃面试资格。面试内容主要包括对应聘者职业素养、专业水平、语言表达、执行能力、应变能力等进行测试。按得分由高到低进行排序。

(五)考察

公司组织专人,对进入考察程序应聘者的德、能、勤、绩、廉和家庭及社会关系等各方面进行全方位走访考察。根据考察情况确定人员进入公示。考察过程中确发现无一考察对象符合该岗位要求,该岗位可空缺,暂不实行招聘。

(六)公示和聘用

对考试、考察合格者进行公示,公示期5天。公示期满无异议的应聘者,纳入拟聘用人员试用1-3个月,试用期间待遇按相关法律法规及上级有关规定执行。试用期满考察合格人员,与公司签订聘用合同,确定劳动关系,办理入职手续,报区国资委备案。试用期满考察不合格人员,按照相关法律法规及上级有关规定,及时离岗。


重庆三宜建设有限公司员工招聘报名表.doc


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